全县作风建设专项行动开展以来，县林业局扎实开展以“提士气、强担当、建机制、促发展”为重点的作风建设，创新“1234”工作机制，充分激发干部干事创业激情。

“每周定期到全县7个矿山和生态资源保护重点区域开展巡查，现场反馈问题并整改，资源保护管理做到了早发现、早处置，‘防患于未然’！”林政股干部隆成斌说道。

汉阴县林业局创新“1234”工作推进考核机制，即牢牢把握“持续深化学习，夯实思想根基”一条主线，全体干部建立行为正负面两个清单，3名班子成员、9名单位负责人和47名干部职工分三个层次签订工作目标责任书，对56名干部实行定职责、定任务、定考核、定完成时限的“四定”机制，强化干部管理，打造过硬的实干汉阴“生态绿军”。

持续深化学习提升了全体干部的思想认识，正负面清单规范了干部日常行为；签订责任书促使干部严守纪律、履职尽责；“四定”机制细化了工作任务和考核标准，实行季考年评。对得分90分以上且居单位（股室）前2名的，年终考核定为优秀等次，在评优树模和干部职称晋升方面优先考虑。对得分70分以下，在机关大会通报，开展批评教育，着力解决干部目标不明、标准不高、作风不实、干事不积极等问题，激励干部积极担当作为，推动干部作风得到转变，为全力推进汉阴林业高质量发展和生态振兴提供坚强保障。

“干好了得到表彰奖励，落后了要检查反省，所以必须撸起袖子加油干！林政股对重点项目征占用林地手续办理实行挂图作战，限期销号。截止目前，林政股办结了顺祥碳素、东方希望生猪养殖1期等5起全县重点项目林地征占用手续！切实服务了全县经济社会发展！”林政资源管理股股长贾勇说。